Ej förvånad:

Nej man blir inte längre förvånad i den lekstuga som finns i torsby kommun. Där anställs sköterskor mm som inte har kompetensen att sköta sitt jobb, folk som myglar, anställda som gör vad som passar….listan kan nog göras hur lång som helst.

Fy satan att man ska vara tvungen att vara med och finansiera detta svineri!

snilloc semaj:

Svineri!? Vad e det som e svineri? Att kommunen inte anställa människor med rätt kompetens eller att dem “luras” av folk som söker jobb hos dem som “har rätt formell kompetens” men ändå är inkompetenta>? ELLER referera du till att folk har sex framför brukare? Jag har ingen aning om vilket som är värst? Att ha sex är naturlig, att ha sex framför/inför sin brukare är i lagen inte tillåten i Sverige…..ännu i alla fall! Att anställa folk med formell kompetens är bra, att anställa folk med formell kompetens som inte har en aning om hur man använder sin kompetens är jobbigt och oftas dyrt för anställaren. Apråpå kompetens så finns det flera kompetenser, formell kompetens är bara en enda “certifikat” man har -att besitta reel kompetens är något annat. Social kompetens är ytterligare ett begrepp som i dagens värld ofta är viktigare än formell kompetens (utbildning). Det kan inte vara speciellt svårt att “göra sig av med” folk som saknar kompetens. Svårare är att lyckas få sina anställda att inta korrekt, proffessionell förhållningssätt till sina brukare, patienter, klienter och medmänniskor/arbetskamrater under sin tjänstgöring. Tillbaka till assistans och assistenter -även här krävs det att man förhålla sig till sina brukare proffessionellt (ursäkta stavningen…jag vet om mina fel men bryr mig inte -alla förstår och felstasvningar skada ingen). >Däremot skadar det andra om vi inte kan förhålla oss till våra uppdrag på ett preodessionell sätt, eller vi utsätta våra brukare för kränkningar. Hur gick det för brukaren i akuella fall där personal genomför samlag framför/inför brukaren. Låt oss prata mer om brukaren och mindre om assistenterna!

L:

Undrar vad som är sant?? Har någon koll på hur denne brukre har det i hemmiljö? Har någon koll på om brukaren vet vad sex är överhuvudtaget? Vilket sorts handikapp/problematik har brukaren? Frågeställningarna kan göras många! Assistenterna har stor betydelse, mår ej de bra med et bra ledarskap får brukaren sota det i det stora hela, och vem bryr sig om det om det är dåligt ledarskap i kommunen? Ingen, hos mpnga brukare tar det lång tid att visa sin frustration och ännu längre tid innan det lugnar sig igen, vem tar hand om det?? Inte är det den “dåliga” ledningen och “dåliga” ledarskapet, reel ledarskap m kompetens om olika problematik hos brukare, finns dom, kom till Torsby, tack!

snilloc semaj:

Ledning, kunskap, intresse och ansvar tycks vara temat i Li´s inlägg -jag tycker att dessa ord är nyckelbegrepp inom allt som handlar om Vård och omsorg om det ska fungera för brukaren. Är det så att endast 2 personer har lagt en kommentar på “inlägget”? Eller hittar jag inte inläggen? Är det fortfarande “tabu” att prata/skriva om sex? Finns det någon egentlig intresse i att diskutera förhållningssätt, attityder, kunskap, ledarskap, proffesionalitet inom assistans området? Det här handlar inte om sex! Kontinuerlig handledning är nödvändigt för alla som arbeta som assistent. Med handledning kan man minska och eliminera många risker som brukare annars blir utsatta för av assistenter. (och vise versa). Jag är fundersam! Fundersam över hur det ser ut inom assistans när det gäller kunskap, förhållningssätt, attityder och kanske också attityder hos ledare, chefer till kunskap och professionalitet i branschen? Ibland kan det finnas viss förakt till sådant!